如何认定非因本人意愿中断就业
如何认定非因本人意愿中断就业
答：非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《劳动法第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;[《中华人民共和国劳动法第32条第2项：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第3项：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。]
(五)法律、行政法规另有规定的。
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